Certains patrons chinois ne lésinent pas sur les politiques internes de leur entreprise pour améliorer les relations entre managers et employés. Ainsi, dans cette entreprise de Taizhou (台州) dans l'Est de la Chine, l'ensemble de la direction salue chaque année le retour des travailleurs après la fête du Printemps.

Cette pratique pour le moins atypique, est un bel effort (certes également une jolie publicité pour la firme) dans un pays où les travailleurs sont plutôt malmenés et où l'argent fait la force et impose le respect.

Ce genre d'initiative mise en avant par le journal d'Etat China Daily, montre encore s'il le fallait, quelle direction souhaite suivre Pékin en terme d'enjeux sociétaux : plus d'équité sociale et d'éthique en Chine. L'irritation de la population quant à l'accroissement sans cesse plus grand des inégalités a atteint des sommets insoutenables pour le dans le pays poussant les autorités à agir et à communiquer sur les efforts (publics ou privés) pour rétablir une certaine "morale" que le développement économique a laissée en retrait.